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当时，抛开林昊的工作能力不谈，她对他的人品厌恶到极点。可是……
事易时移，她爱上了他。
当然了，跟那个时候还有一点不同：现在她不缺钱，请客吃饭根本不在乎，何况以两人现在的关系，哪怕她依然没钱，也愿意为他倾尽所有。
公司员工很早前，通过小道消息听说一些事，很多人都知道林昊和秦青羽，有着非同一般的亲密关系。
更何况……
一个是董事长，一个是首席设计师，也有工作上的交集不是？
总之，有些还没下班的员工，看到林昊和秦青羽并肩同行，就算心里在想些什么，表面依然恭敬打招呼。
咦？！
从设计部出去时，林昊一眼看到前面那个，正快步往外走的身影――由于对方走在前面，加之有一些距离，所以只是林昊看到他。
那人正是潘腾，也就是安曦雪的大学同学。
三个月前，林昊把他从*组织手里救出，后来甚至一路牵扯到宇文家。
再后来，潘腾残废的腿被林昊治好，并且由林昊引荐他进入仙姿，不过之后就没怎么见过了。
林昊是不希望在公司里，潘腾跟他接触密切的。
他在公司身份超然。
如果在公司里，潘腾跟他走得太近的话，傻子都知道他们之间认识，谁会不卖他一份人情？
别说是一般的员工，即便秦青羽都会卖林昊人情，在工作中给潘腾提供便利，而这恰恰是林昊不希望的。
他在这家公司上，花费了太多太多精力和心血，他希望仙姿做大做强走向世界，因此在这个公司里他不允许，有任何歪风邪气出现。
他只会引荐潘腾进入公司，但有没有能力在公司待下去，有没有能力做出好成绩，就得靠潘腾自己了――如果潘腾利用关系做什么，他会立刻把对方赶出去。
还不错！
至少，在过去的这段时间里，他几乎没怎么见过潘腾。
包括公司上下，都没人知道他和潘腾，私下有那么些关系。
注意到林昊的目光，秦青羽微笑道：“那个员工是网络营销部的，你们认识？”
“以前见过。”林昊点点头。
“他叫潘腾，来公司三个多月，现在是营销部副主管。”
“已经当上副主管了？”
“咱们公司你还不知道？首先是只收精英，其次不看资历。”
秦青羽微微一笑，说道：“每个月都有绩效审核，就算部门总监级别，连续三次考核成绩差，也一样会降职甚至开除。反之，有能力的员工短时间就能升迁，不需要所谓的资历积累。”
没错！
仙姿内部的竞争非常激烈。
高管又如何？
虽说现在是高管，可如果你接下来不努力，轻则降职重则开除。
这种规则的好处就是，每个员工都能看到希望。
哪怕高管的位置没空缺，职位方面不一定能晋升，但是对应优秀绩效考核成绩的，是丰厚到无法想象的分红！
要知道，除了刘海涛占5％的股份，由于仙姿没有吸引外来投资，其余股权都在秦青羽手里，而她却把其中60％的股份，用于员工分红。
这是何其可观的福利？
“潘腾学的是电子商务专业，现在这个专业都烂大街了，可我们公司是靠网络销售，关键他这个人非常勤奋，而且还比较聪明。”
听得出来，秦青羽不仅对员工情况很了解，而且她对潘腾挺满意：“他第一个月绩效考核没合格，第二月就达标了，第三月达到优秀级别――这种提升速度很少见。副主管的位置是暂时的，毕竟只是低级管理人员，接下来再看看吧……如果绩效考核能保持优秀，过两三个月再往上提。”
副主管只算底层管理人员，往上面还有主管、经理级、总监级。
两个人边走边走，很快到了目的地。
仙姿总部所在办公楼，下面有各种各样的餐厅，恰好方便这里工作的白领，最好的餐厅不用说……
爱丽丝西餐厅。
林昊果然‘信守承诺’，点了不少价格不菲的菜式。
不同的是，上次他点了好几千块的菜，秦青羽脸都气青了，这次他点完菜之后，秦青羽却问他够不够。
心态不同了。
关系不同了。
当然，腰包也鼓起来了――这很重要。
就好像，那次林昊点了一大堆菜，心疼钱的秦青羽只要了一杯白开水，这次她也同样点了菜。
“这张卡你拿着。”
吃到一半，秦青羽把一张银行卡递给林昊。
“什么？”林昊很不解。
“这都一月份了，去年的分红算好了，这是你的那份。”
“我的分红？”
“嗯。”
秦青羽微笑着点头，解释道：“刘大哥5％，60％分给其他员工，剩下的35％，你占20％。”
林昊呆住了。
“必须拿着，不然我就生气了！”
秦青羽担心他不要，一脸严肃说道：“公司最困难的时候，几乎是你一个人撑起来的，你是公司最大的功臣，所以……这是你应得的。”
至于说，林昊之前投入到公司的钱，很早之前她已经归还了。... -->>
